公司股东矛盾开不下去怎么办

法律分析：
（1）当公司股东矛盾可调和时，召开股东会协商是一种有效方式。公司章程作为公司的“基本法”，按其规定对争议事项表决，能让决策更具规范性和合法性，保障各股东权益。引入第三方调解机构或专业人士，能以中立视角协助股东沟通，精准找出问题根源，高效化解矛盾。
（2）当矛盾不可调和，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理出现严重困难，继续存续会严重损害股东利益且其他途径无法解决时，可通过向法院请求解散公司来维护自身权益。股东也可选择将股权转让给其他股东或第三方，及时退出公司，防止损失进一步扩大。

提醒：
股东在处理矛盾时应严格遵循法律和公司章程规定。不同公司情况和股东矛盾具体情形有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）矛盾可调和时：
可召开股东会，按公司章程对争议事项表决来制定解决方案，让股东充分表达意见并按规则决策。还能引入第三方调解机构或专业人士，他们能以中立视角协助股东沟通，找到矛盾根源并化解。

（二）矛盾不可调和时：
持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，可向法院请求解散公司。股东也可将股权转让给其他股东或第三方，退出公司避免损失扩大。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.矛盾可调和时
召开股东会协商，按公司章程对争议表决，制定方案；也能引入第三方调解机构或专业人士，协助沟通化解矛盾。

2.矛盾不可调和时
持股10%以上股东，在公司经营困难、继续存续损股东利益且其他途径无法解决时，可请求法院解散公司。股东还能转让股权退出公司，避免损失扩大。
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结论：
公司股东矛盾致经营难以为继，若矛盾可调和可通过股东会协商或引入第三方解决；若不可调和，符合条件的股东可请求法院解散公司，也可转让股权退出公司。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司运营中股东产生矛盾影响经营时，若矛盾可调和，召开股东会按章程表决并制定方案是合法合规的内部解决方式，引入第三方调解机构或专业人士也是可行的矛盾化解途径。当矛盾不可调和，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难、继续存续会重大损害股东利益且其他途径无法解决时，向法院请求解散公司是法律赋予的权利。同时，股东转让股权退出公司也是常见处理办法。如果您在公司经营过程中遇到股东矛盾等类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
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公司股东矛盾致经营难以为继，可分情况通过不同途径解决。若矛盾可调和，可通过召开股东会或引入第三方来化解。若矛盾不可调和，股东可请求解散公司或转让股权退出。
1.矛盾可调和时，召开股东会协商，依据公司章程对争议事项表决，制定解决方案。也可引入第三方调解机构或专业人士，协助股东沟通，找出问题根源并化解矛盾。
2.矛盾不可调和时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，可向法院请求解散公司。
3.股东还可将自己的股权转让给其他股东或第三方，退出公司以避免损失扩大。