五险一金从公司离职后自己可以交吗

离职后，五险一金自己通常是可以缴纳的。
养老保险方面，可前往当地社保经办机构办理灵活就业人员养老保险参保手续，按规定缴纳保费。这样在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就能按月领取养老金。
医疗保险，同样可以以灵活就业人员身份参保。不过不同地区政策有差异，有的地区要求同时缴纳养老和医保，有的则可单独缴纳医保。缴纳医保后，可继续享受相应的医疗保障待遇。
失业保险，离职后个人无法缴纳，因为其享受条件是单位和个人共同缴费满一年且非因本人意愿中断就业等，离职后不再符合参保条件。
工伤保险和生育保险，均由用人单位缴纳，离职后个人不能自行缴纳。
住房公积金，离职后若满足一定条件，如公积金账户封存满规定时间等，可办理公积金提取。若想继续缴存，可通过公积金管理中心认可的第三方人力资源机构以灵活就业人员身份缴存，但各地政策不同，并非都有此项政策。总之，离职后五险一金大多可通过一定方式继续处理，以保障自身权益。
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关于五险一金从公司离职后自己可以交吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
离职后五险一金自己是可以交的，具体情况如下：
1. 养老保险：
可以以灵活就业人员身份参保。
一般需携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
缴费基数通常有多个档次可供选择，根据自身经济状况确定。缴费比例各地不同，一般为20%左右。
2. 医疗保险：
同样可按灵活就业人员参保。
参保后按规定缴纳费用，可享受相应的医保待遇，如门诊、住院报销等。
部分地区可能要求连续缴费一定时间后才能享受完整待遇。
3. 失业保险：离职后个人无法缴纳，因为失业保险是由用人单位和职工共同缴纳，职工失业时符合条件可领取失业保险金，离职后不存在缴纳主体。
4. 工伤保险：完全由用人单位缴纳，离职后个人不能缴纳。
5. 生育保险：在职时由用人单位缴纳，离职后个人无法缴纳。生育相关待遇由用人单位在职时缴纳情况决定。
6. 住房公积金：离职后，若公积金账户已封存，可办理公积金提取，也可将公积金转移到新单位继续缴存，一般不能以个人身份单独缴纳住房公积金。
总之，离职后养老保险和医疗保险可以个人缴纳，其他险种有不同规定，住房公积金情况也较为特殊。
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离职后五险一金可以自己交。
1. 养老保险：可选择以灵活就业人员身份参加，缴费金额根据当地规定按不同档次确定，缴费后可保障退休后的养老待遇。
2. 医疗保险：同样能以灵活就业人员形式参保，享受基本医疗保障。中断缴费可能影响医保待遇，及时参保可避免医保待遇中断。
3. 失业保险、工伤保险和生育保险：离职后个人无法缴纳这三项保险，它们由用人单位缴纳。
4. 住房公积金：离职后，若符合一定条件，可办理公积金提取，也可选择以灵活就业人员身份继续缴存公积金，但各地政策不同，需咨询当地公积金管理中心。
总之，离职后能自行缴纳养老和医疗保险，公积金则需依当地规定处理。
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从公司离职后，五险一金自己是可以缴纳的。
养老保险方面，离职后可以以灵活就业人员身份继续参保。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数通常有多个档次可供选择，比如可以按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、80%、100%等不同比例来确定缴费基数。缴费比例一般为20%左右，其中8%进入个人账户。
医疗保险也是如此，以灵活就业人员身份参加职工医保，能保障自身享受基本医疗待遇。缴费金额根据当地政策而定，缴费后可继续享受医保报销福利。
失业保险、工伤保险和生育保险，通常需要以单位形式参保，离职后个人无法单独缴纳。
住房公积金方面，离职后若满足一定条件，比如离职已满规定时间、有本地户口等，可以办理公积金提取。提取公积金能满足个人在特定情况下的资金需求，比如用于购房、租房等。如果想要继续缴存公积金，也可以通过一些公积金代理机构办理，但手续和费用等需详细了解清楚。总之，离职后在五险一金的缴纳上有多种选择和处理方式，需根据自身情况妥善安排。